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來(lái)源：魅力安寧

安寧市持續優(yōu)化人才流動(dòng)便利度，聚焦便民、助企、利才目標，積極打造“店式”營(yíng)智模式改革人才服務(wù)，促進(jìn)營(yíng)商環(huán)境提升。

“店長(cháng)”式便民，創(chuàng )新人才服務(wù)模式

聚焦便民，打造“鄉村振興人才超市”“店長(cháng)”式改革人才服務(wù)模式，搭建起群眾與人才之間的供需橋梁。

超市化運行，解決“供銷(xiāo)”問(wèn)題

制發(fā)《安寧市“鄉村振興人才超市”方案》，實(shí)行“總店長(cháng)+分店長(cháng)”的“雙店長(cháng)”運營(yíng)制，在市農業(yè)農村局(市鄉村振興局)設總店，在全市9個(gè)街道黨群服務(wù)中心設立分店，市委組織部(市委人才辦)、市科協(xié)等為人才“供應商”，確保人才貨源充足、有序運轉。

云端式整合，解決“有才”問(wèn)題

將“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”選派專(zhuān)家、農職稱(chēng)評選專(zhuān)家、農村致富帶頭人等納入超市服務(wù)平臺，并精準分類(lèi)為農作物種植、農村經(jīng)濟法務(wù)、科研探索、青年人才等7類(lèi)共計398人，“云端式”集成人才服務(wù)信息庫，以商品形式“上架”展示。

直達式服務(wù)，解決“用才”問(wèn)題

實(shí)行鄉村問(wèn)單、用戶(hù)下單、超市配單、人才接單、組織評單“五單”服務(wù)流程，實(shí)現“一站解決”“一鍵直達”。如青龍街道青龍社區干部通過(guò)“鄉村振興人才超市”點(diǎn)單，匹配到市內外5位專(zhuān)家實(shí)地走訪(fǎng)、把脈問(wèn)診。在太平新城街道辦事處妥睦村委會(huì )探索建立村級人才驛站，逐步構建起覆蓋市、街道、村(社區)的三級人才服務(wù)體系，讓人才服務(wù)直達基層、群眾。

“店小二”式助企，加強企業(yè)人才保障

聚焦助企惠企強企，積極構建企業(yè)人才親清服務(wù)體系，“店小二”式助企紓困，助力企業(yè)全方位培養引進(jìn)用好人才。

搭建人才“鵲橋”

摸底全市企業(yè)人才需求，組織云南杉杉、西南銅業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展全國高校引才活動(dòng)。

“線(xiàn)下”走出去，搭乘昆明市“夢(mèng)想不遠·昆明首選”全國引才活動(dòng)快車(chē)，帶領(lǐng)云南裕能、云天化等企業(yè)走進(jìn)北京大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)開(kāi)展現場(chǎng)“雙選會(huì )”。

“線(xiàn)上”廣發(fā)力，編寫(xiě)制作《云南省安寧市“春城人才 樂(lè )享安寧”2024年全國引才行動(dòng)招聘手冊》電子雜志，通過(guò)“螳川先鋒”微信公眾平臺向外發(fā)布，推動(dòng)人才與用人單位的“快速匹配”。

配備人才“紅娘”

創(chuàng )新實(shí)施“惠企政策發(fā)言人”制度，聘任市委組織部、市人社局人才工作分管領(lǐng)導等15家單位業(yè)務(wù)骨干為“惠企政策發(fā)言人”，明確學(xué)習宣傳、解讀解答、意見(jiàn)建議收集等6項主要職責，涵蓋人才培養、創(chuàng )業(yè)扶持、科技創(chuàng )新等內容，以“清單提醒”“主動(dòng)上門(mén)”“幫辦代辦”多措并舉做好惠企政策宣傳、申報、兌現等服務(wù)，讓企業(yè)“只跑一次”，精準觸達政策福利，促進(jìn)企業(yè)人才隊伍建設。

“店管家”式利才，打造螳川人才之家

圍繞“春城人才 樂(lè )享安寧”品牌，聚焦人才發(fā)展要素承載力加大投入，讓城市與人才“雙向奔赴”。

厚植引才留才熱土

整合職教園區、產(chǎn)業(yè)園區資源，創(chuàng )新開(kāi)展“產(chǎn)教攜手 啟迪未來(lái)”大學(xué)生入企現場(chǎng)參觀(guān)活動(dòng)，組織云南經(jīng)濟管理學(xué)院、云南工貿職業(yè)技術(shù)學(xué)院以及云南交通運輸職業(yè)學(xué)院等9所院校80余名師生走進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區沉浸式觀(guān)摩企業(yè)，搭建產(chǎn)教融合平臺，構建職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相融互促的良好格局，為引才留才奠定堅實(shí)基礎。

厚植人才興業(yè)沃土

成立安寧市創(chuàng )業(yè)人才工作站，深入挖掘培育創(chuàng )業(yè)人才，以建立創(chuàng )業(yè)導師團隊、開(kāi)展企業(yè)家交流培訓、創(chuàng )業(yè)項目孵化以及創(chuàng )業(yè)政策宣傳周等活動(dòng)，組織6家企業(yè)近5000名職工參加云南省主題勞動(dòng)和技能競賽暨重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區勞動(dòng)和技能競賽，濃厚“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”良好氛圍，為創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才發(fā)展保駕護航。

厚植人才成長(cháng)樂(lè )土

及時(shí)發(fā)布“興安計劃”工資補貼申報通知，兌現“螳川高層次人才”安家費、療養保健費、生活費218.4萬(wàn)元，建立完善來(lái)無(wú)憂(yōu)、居無(wú)憂(yōu)、業(yè)無(wú)憂(yōu)等“6無(wú)憂(yōu)”服務(wù)事項，辦好人才“關(guān)鍵小事”，“筑巢引鳳”“引鳳筑巢”雙管齊下，努力打造近悅遠來(lái)的“螳川人才之家”。