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來(lái)源：云南日報

人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要根基和源泉。為了讓“筑巢”和“鳳至”雙向奔赴，近年來(lái)昆明市秉持產(chǎn)才融合理念，堅持以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)，出臺支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作實(shí)施意見(jiàn)、“春城計劃”高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法等政策措施，讓越來(lái)越多的外省市高層次人才愿意到昆明發(fā)展，越來(lái)越多昆明優(yōu)秀學(xué)子畢業(yè)后選擇回昆就業(yè)。

主動(dòng)對接

搭建校地合作“連心橋”

中老鐵路通車(chē)運營(yíng)、“一帶一路”建設、長(cháng)江經(jīng)濟帶發(fā)展、新時(shí)代西部大開(kāi)發(fā)等利好在昆明交匯疊加，帶來(lái)了旺盛的人才需求。

今年年初，昆明市緊扣千億級產(chǎn)業(yè)攻堅、“8+N”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈培育以及教育、衛生等民生事業(yè)發(fā)展需求，全面摸排重點(diǎn)企業(yè)人才缺口及需求情況，建立企業(yè)人才需求清單；借助人力資源公司力量，面向全國高校廣泛搜集專(zhuān)業(yè)設置、畢業(yè)生就業(yè)意向等信息，建立人才信息清單?！皟蓚€(gè)清單”對接匹配后，立即啟動(dòng)全國名校引才活動(dòng)。短短3個(gè)月，先后對接清華大學(xué)、北京大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)等30多所高校校友會(huì )，現場(chǎng)拜訪(fǎng)5所省外名校，建立“雙招雙引人才服務(wù)驛站”10個(gè)，聘請招才引智大使25人，開(kāi)展校地校企等各類(lèi)考察活動(dòng)20余次。

3月21日，昆明市委人才辦與北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導中心簽署招才引智合作協(xié)議。北京大學(xué)校方表示，云南與北京大學(xué)有著(zhù)深厚的歷史淵源，省會(huì )昆明在生物醫藥、旅游開(kāi)發(fā)、環(huán)境研究等領(lǐng)域有著(zhù)廣闊的發(fā)展前景，希望進(jìn)一步推動(dòng)校地合作，為地方發(fā)展貢獻北大智慧和北大力量。

組團招聘

用市場(chǎng)化手段引進(jìn)急需人才

今年3月下旬，來(lái)自昆明市50多家重點(diǎn)企業(yè)和教育、衛生直屬事業(yè)單位的負責人，帶著(zhù)808個(gè)具有吸引力的優(yōu)質(zhì)崗位前往北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)招才引智。一個(gè)個(gè)招聘攤位前圍滿(mǎn)前來(lái)咨詢(xún)的大學(xué)生，現場(chǎng)氣氛熱烈。

短短2天時(shí)間，2場(chǎng)招聘活動(dòng)累計吸引大學(xué)生進(jìn)場(chǎng)洽談1204人次，472人現場(chǎng)達成就業(yè)意向。昆明市委人才辦組織全市24家醫療、教育事業(yè)單位改變事業(yè)單位招聘傳統流程，現場(chǎng)招聘帶編崗位人才72人。

近兩年來(lái)，昆明市持續創(chuàng )新思路舉措，深化市場(chǎng)化引才手段，帶著(zhù)重點(diǎn)企業(yè)積極“走出去”，開(kāi)展春城全國名校行活動(dòng)，通過(guò)集中推介、專(zhuān)場(chǎng)招聘等形式，累計吸引4000名大學(xué)生入場(chǎng)求職，收到求職簡(jiǎn)歷10000多份，幫助企事業(yè)單位引進(jìn)博士46人、碩士555人、本科803人，引進(jìn)名校高層次人才數量為近年規模最大。

暖心留才

全力推動(dòng)產(chǎn)才融合發(fā)展

“昆明市宜居宜業(yè)，政府和企業(yè)提供的人才政策和服務(wù)非常貼心，為我們提供了很好的研發(fā)創(chuàng )新環(huán)境和生活環(huán)境，我對未來(lái)發(fā)展很有信心?！碑厴I(yè)于中南大學(xué)的王國禎博士2023年通過(guò)昆明市春季招聘，進(jìn)入云南省貴金屬新材料控股集團股份有限公司冶金研究室工作。針對公司遇到的低濃度貴金屬溶液富集回收方面的難題，她發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，與團隊成員一起設計開(kāi)發(fā)了環(huán)境友好的生物基吸附劑，提高了貴金屬回收效率，并極大程度降低了傳統回收方法的化學(xué)試劑用量。

近年來(lái)，昆明市聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著(zhù)力優(yōu)化人才供給側，精準匹配產(chǎn)業(yè)需求側，出臺《加快人才集聚推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展十條措施》《加強人才引育助力承接產(chǎn)業(yè)轉移九條措施》等，深入實(shí)施人才支撐平臺升級、高精尖缺人才拓展、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)（領(lǐng)域）人才培育、國際人才集聚輻射等七大行動(dòng)，面向全國招攬高層次人才，提高產(chǎn)才融合匹配度，助力全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。

在以事業(yè)留人的同時(shí)，昆明市為人才提供全方位、精準化服務(wù)保障，每年拿出9000萬(wàn)元以上資金作為人才專(zhuān)項經(jīng)費，建立高層次人才年薪制、協(xié)議工資制、項目工資制等分配方式，激勵人才干事創(chuàng )業(yè)。為來(lái)昆的高層次人才協(xié)調解決落戶(hù)安居、就醫康養、子女入學(xué)等實(shí)際問(wèn)題。

昆明市委組織部人才工作處負責人介紹，昆明市對在昆就業(yè)、創(chuàng )業(yè)并依法繳納社會(huì )保險的博士、碩士、本科畢業(yè)生，在昆首次購買(mǎi)新建商品住房且無(wú)自有住房的，分別給予30萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的購房補貼。打造了2871套拎包入住的人才公寓，開(kāi)展符合高層次人才特點(diǎn)的各類(lèi)活動(dòng)。同時(shí)，建設了“春城大家”高層次人才服務(wù)平臺、滇籍人才聯(lián)系服務(wù)平臺等，開(kāi)展免申即享工作，努力營(yíng)造近悅遠來(lái)的人才生態(tài)。（云南日報 通訊員高俊玲）