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昆明信息港訊（昆明日報 記者孫瀟）為進(jìn)一步鞏固和擴大就業(yè)見(jiàn)習規模，降低就業(yè)壓力，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體實(shí)現及早就業(yè)，云南省人社部門(mén)按照相關(guān)工作要求，通過(guò)擴容量拓崗位、加快落實(shí)進(jìn)度、聚焦產(chǎn)業(yè)特色、嚴密組織實(shí)施等措施，加快推動(dòng)百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃落實(shí)。

今年以來(lái)，全省人社部門(mén)主動(dòng)適應高校畢業(yè)生就業(yè)規模擴大、就業(yè)壓力增大的形勢，依托“百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃”，在以往基礎上進(jìn)一步擴大崗位規模、拓寬崗位來(lái)源，確保有見(jiàn)習意向的高校畢業(yè)生擁有充分的見(jiàn)習機會(huì )，通過(guò)見(jiàn)習緩解就業(yè)壓力、實(shí)現及早就業(yè)。上半年，全省共募集公示就業(yè)見(jiàn)習崗位14780個(gè)，組織就業(yè)見(jiàn)習5284人。目前來(lái)看，就業(yè)見(jiàn)習崗位儲備量保持在5000個(gè)以上，預計下半年還將開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習崗位15000個(gè)以上，著(zhù)力為符合條件且有就業(yè)見(jiàn)習意愿的高校畢業(yè)生提供充足的就業(yè)見(jiàn)習機會(huì )。

同時(shí)，為鼓勵更多用人單位吸納畢業(yè)生就業(yè)，加快推動(dòng)落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習計劃，全省人社部門(mén)制定了一系列有效的激勵政策措施。對吸納離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生、16—24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習的單位，省級按每人每月1500元的標準給予就業(yè)見(jiàn)習補貼，用于見(jiàn)習單位支付見(jiàn)習人員見(jiàn)習期間基本生活費、辦理人身意外傷害保險，以及對見(jiàn)習人員的指導管理費用；對見(jiàn)習期滿(mǎn)留用率達到50%以上的單位，見(jiàn)習補貼標準每人每月再提高500元。僅今年上半年，全省撥付就業(yè)見(jiàn)習補貼資金達3501.39萬(wàn)元。在政策支持下，截至6月底，全省就業(yè)見(jiàn)習崗位募集完成率達73.9%，比去年同期增加23.13%。

此外，緊緊圍繞云南省委、省政府關(guān)于大力發(fā)展資源經(jīng)濟、園區經(jīng)濟、口岸經(jīng)濟的部署要求，我省人社部門(mén)聚焦省委“3815”戰略發(fā)展目標，緊密結合云南特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，深入挖掘個(gè)性化、專(zhuān)業(yè)化、多樣化的見(jiàn)習崗位，有針對性地把高校畢業(yè)生等青年群體引導到省內急需的產(chǎn)業(yè)鏈崗位上，有效解決產(chǎn)業(yè)人才緊缺問(wèn)題。截至6月末，全省共募集特色產(chǎn)業(yè)見(jiàn)習崗位2000多個(gè)，形成產(chǎn)業(yè)與就業(yè)雙向驅動(dòng)、良性互動(dòng)的良好效應。

云南省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習工作開(kāi)始于2009年，每年組織規模均不低于1萬(wàn)人，共組織約20萬(wàn)名高校畢業(yè)生等青年參加就業(yè)見(jiàn)習，7萬(wàn)余人被見(jiàn)習單位留用，在幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)、拓寬就業(yè)渠道、增強就業(yè)彈性，以及助企紓困等方面發(fā)揮了積極作用。下一步，云南省人社部門(mén)將加大就業(yè)見(jiàn)習崗位的開(kāi)發(fā)力度，加強供需對接，挖掘政策潛力，嚴格規范管理，加大宣傳力度，進(jìn)一步鼓勵和引導企事業(yè)單位提供更多優(yōu)質(zhì)見(jiàn)習崗位，同時(shí)進(jìn)一步加大和強化高校畢業(yè)生等青年職業(yè)技能培訓力度，提升就業(yè)適應能力，多維度為高校畢業(yè)生等青年及早實(shí)現充分就業(yè)保駕護航。