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來(lái)源：云南日報

記者近日從省委人才辦舉行的黨的二十大精神宣講暨人才政策進(jìn)企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)上了解到，我省深入實(shí)施人才強省戰略，全方位培養、引進(jìn)、用好人才，為全省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

我省相繼印發(fā)《關(guān)于加強和改進(jìn)新時(shí)代云南人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》《云南省“興滇英才支持計劃”實(shí)施辦法》《關(guān)于人才服務(wù)現代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十條措施》等一系列人才政策措施，2012年至2021年，全省人才資源總量從357.15萬(wàn)人增長(cháng)到647.51萬(wàn)人，年均增速6.83%；每萬(wàn)名勞動(dòng)力中研發(fā)人員數量從7.6人增長(cháng)到17.64人；高技能人才占技能勞動(dòng)者比例從22.7%增長(cháng)到29.95%；人才貢獻率從16.89%增長(cháng)到29%。

近年來(lái)，全省國資國企開(kāi)展卓越企業(yè)家培養行動(dòng)，支持企業(yè)設立創(chuàng )新崗、產(chǎn)業(yè)顧問(wèn)、首席專(zhuān)家、首席工程師、特級技師等崗位，吸引教學(xué)科研人員到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)兼職，允許按規定領(lǐng)取薪酬、津貼、現金獎勵或股權激勵。企業(yè)引進(jìn)科技人才年薪達50萬(wàn)至150萬(wàn)元，并在省內繳納個(gè)人所得稅的，所在州（市）每年可按其年薪的15%獎勵用人單位，用于科技研發(fā)；央企駐滇區域總部所屬各類(lèi)高層次人才，符合條件的優(yōu)先納入省級人才計劃。國有企業(yè)引進(jìn)高層次產(chǎn)業(yè)人才的薪酬在工資總額中單列，引才投入視同當年利潤納入考核。目前，省屬?lài)笾腥脒x省級及以上人才計劃項目的有282人；省突出貢獻優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才38人、享受省政府特殊津貼專(zhuān)家89人。

同時(shí)，我省對省內民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)省外“兩院”院士等高層次人才的，最高給予100萬(wàn)元經(jīng)費補助，民營(yíng)企業(yè)設立專(zhuān)家基層科研工作站、技能大師工作室、專(zhuān)家工作站和院士工作站的，給予20萬(wàn)至200萬(wàn)元經(jīng)費支持。支持在滇金融機構開(kāi)發(fā)金融創(chuàng )新產(chǎn)品，為符合條件的高層次產(chǎn)業(yè)人才或其創(chuàng )辦的科技型企業(yè)，提供個(gè)人最高300萬(wàn)元、企業(yè)最高1000萬(wàn)元的無(wú)抵押、免擔保貸款。

會(huì )上，省委人才辦為企業(yè)高層次人才代表頒發(fā)了“興滇惠才卡”。（云南日報 記者李繼洪）