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來(lái)源：云南日報

近日,省人力資源和社會(huì )保障廳聯(lián)合省財政廳發(fā)布《2023—2025年度職業(yè)培訓補貼標準目錄》(簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》)。其中,加大對新業(yè)態(tài)、新模式從業(yè)人員培訓,將數字化管理師、健康照護師等74個(gè)新職業(yè)(工種)納入補貼目錄;網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓補貼標準由原來(lái)的1200元/人提高至1500元/人;鼓勵開(kāi)展“技能證書(shū)+專(zhuān)項證書(shū)”培訓新模式,實(shí)現一次培訓取得兩項證書(shū),增加培訓“含金量”。

適用期限調整。根據國家“十四五”職業(yè)培訓規劃目標和我省“技能云南”行動(dòng)任務(wù)進(jìn)度,結合國家職業(yè)分類(lèi)大典(2022年版)和近年來(lái)職業(yè)資格目錄縮減、新職業(yè)陸續發(fā)布、職業(yè)技能標準更新情況,將《目錄》由之前的一年一公布調整為現在的三年,確?！赌夸洝吩凇笆奈濉逼陂g延續實(shí)施,體現政策實(shí)施的連貫性。

職業(yè)工種增加?！赌夸洝窂牧⒆闩嘤咴厣F代農業(yè)、綠色能源、數字經(jīng)濟、先進(jìn)制造、文旅康養等12個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技能人才出發(fā),圍繞國家職業(yè)分類(lèi)大典、州市重點(diǎn)培訓項目指引和云南特色勞務(wù)品牌打造開(kāi)展,加大對新業(yè)態(tài)、新模式從業(yè)人員培訓,將數字化管理師、健康照護師等74個(gè)新職業(yè)(工種)納入補貼目錄;結合“云南過(guò)橋米線(xiàn)”“云南生態(tài)茶葉”等云南特色勞務(wù)品牌打造,制定勞務(wù)品牌類(lèi)69個(gè),共達7個(gè)大類(lèi)937個(gè),以更加契合社會(huì )勞動(dòng)者和用人單位多樣化的培訓需求。

補貼標準提高?！赌夸洝吩诮y一職業(yè)資格類(lèi)、技能等級類(lèi)、新職業(yè)(工種)類(lèi)培訓補貼標準的同時(shí),明確組織長(cháng)江流域退捕漁民和脫貧勞動(dòng)力(含監測對象)按規定參加培訓的,補貼標準分別上浮30%和20%;組織口岸和抵邊企業(yè)開(kāi)展涉及服務(wù)口岸和抵邊地區經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)培訓的,補貼標準上浮20%;結合“滬滇、閩滇”技能人才共建共享行動(dòng),承擔異地培訓任務(wù)機構開(kāi)展相關(guān)職業(yè)(工種)培訓的,補貼標準上浮50%。網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓補貼標準由原來(lái)的1200元/人提高至1500元/人。

培訓方式創(chuàng )新?！赌夸洝沸略鲋С帧半p證式”培訓措施,結合培訓對象從事建筑行業(yè)、特種行業(yè)就業(yè)的需求,鼓勵開(kāi)展“技能證書(shū)+專(zhuān)項證書(shū)”培訓新模式,實(shí)現一次培訓取得兩項證書(shū),增加培訓“含金量”。同時(shí)明確適當放寬勞動(dòng)者參加補貼性職業(yè)技能培訓的年齡限制,對確有培訓需求,達到法定退休年齡但尚未按月領(lǐng)取基本養老金的,可按規定納入職業(yè)培訓補貼范圍;實(shí)操培訓可與培訓對象生產(chǎn)崗位實(shí)際結合,通過(guò)“以工代訓”方式開(kāi)展,破解“工學(xué)矛盾”難題。（云南日報 記者 李海球 實(shí)習記者 龔鳴 張鳳嬌)