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來(lái)源：云南日報

 近年來(lái)，昆明市深入貫徹落實(shí)《關(guān)于加強新時(shí)代高技能人才隊伍建設的意見(jiàn)》，建立技能人才職業(yè)技能等級制度和多元化評價(jià)機制，努力促進(jìn)昆明市技能人才提質(zhì)擴面，為昆明市產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐。

聚焦緩解人崗匹配難、適崗周期長(cháng)等就業(yè)結構性矛盾，昆明市人力資源和社會(huì )保障局通過(guò)規范技能人才評價(jià)各環(huán)節，促進(jìn)技能人才人崗匹配，進(jìn)而提高勞動(dòng)效率，得到企業(yè)和職工廣泛認可，確立了技能人才評價(jià)的權威性、通用性、專(zhuān)業(yè)性。3年來(lái)，通過(guò)進(jìn)一步規范評價(jià)行為，不斷確立技能人才評價(jià)權威性，全市累計評價(jià)技能人才43萬(wàn)人次。

通過(guò)持續優(yōu)化評價(jià)環(huán)境，加強行業(yè)企業(yè)、技術(shù)院校、社評機構等各類(lèi)技能人才評價(jià)主體資源整合，迅速在新業(yè)態(tài)、新職業(yè)建立評價(jià)權威，備案了咖啡師、老年人能力評估師、創(chuàng )業(yè)指導師、機動(dòng)車(chē)鑒定評估師、貴金屬首飾與寶石檢驗員等新職業(yè)，全省率先評價(jià)2000余人，迅速打通新職業(yè)技能人員提升通道，促進(jìn)新業(yè)態(tài)、新技術(shù)發(fā)展升級。

緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展用工需求，不斷擴大評價(jià)主體數量和可評價(jià)職業(yè)總量，技能人才年評價(jià)量逐年增長(cháng)，從2019年5萬(wàn)余人次增至2022年25萬(wàn)余人次。其中，高技能人才年評價(jià)量從2.9萬(wàn)余人次增至6萬(wàn)余人次，數量增幅始終保持在西南地區前列。

搶抓先機試點(diǎn)，完成職業(yè)技能等級認定用人單位和社評機構備案，從2019年8家增至2022年56家，占全省用人單位備案總量50.61%，備案職業(yè)技能等級認定社評機構109家，占全省社評機構備案總量48.4%。拓寬服務(wù)范圍，結合國家職業(yè)技能標準、行業(yè)企業(yè)評價(jià)規范、引導職業(yè)技能等級認定機構備案新職業(yè)（工種），2022年全市可開(kāi)展職業(yè)技能等級認定職業(yè)（工種）480個(gè)，較2019年增長(cháng)8倍。

積極完善職業(yè)技能競賽體系，廣泛深入開(kāi)展職業(yè)技能競賽活動(dòng)，不斷健全職業(yè)技能競賽管理機制、創(chuàng )新辦賽模式、增強成果轉化，讓職業(yè)技能競賽成為技能人才提高本領(lǐng)的“養成路”。昆明市職業(yè)技能競賽從2019年96個(gè)職業(yè)（工種）場(chǎng)次增至2021年144個(gè)職業(yè)（工種）場(chǎng)次，帶動(dòng)6萬(wàn)余人次技能人才參與職業(yè)技能競賽活動(dòng)，通過(guò)職業(yè)技能競賽選拔產(chǎn)生382名技術(shù)狀元、761名優(yōu)秀技術(shù)標兵、1578名技術(shù)標兵，壯大了企業(yè)的高技能人才力量。進(jìn)一步繁榮職業(yè)技能競賽，不斷豐富技能人才評價(jià)方式多元化。

打破技能人才職業(yè)發(fā)展“天花板”，探索推行“八級工”職業(yè)技能等級制度，在傳統職業(yè)資格五級工（即初級工、中級工、高級工、技師、高級技師）制度下增加了學(xué)徒工、特級技師、首席技師。2022年，昆明市在電力、化工、機械制造等行業(yè)，推薦備案用人單位開(kāi)展首批特級技師試點(diǎn)工作，最終評選出特級技師49名。（云南日報記者 熊明）