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來(lái)源：昆明信息港

8月4日，昆明市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)21條措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《措施》），從穩定就業(yè)、靈活就業(yè)、吸引留昆、創(chuàng )業(yè)扶持、返鄉創(chuàng )業(yè)、援助幫扶等方面出臺21條政策措施，以多維度服務(wù)好人才為立足點(diǎn)，充分穩定青年群體就業(yè)創(chuàng )業(yè)，推動(dòng)高校畢業(yè)生等青年群體高質(zhì)量充分就業(yè)。

穩定政策性崗位規模

《措施》強調挖掘黨政機關(guān)事業(yè)單位編制存量，穩定黨政機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生規模，穩定國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生規模，支持承擔各類(lèi)重點(diǎn)科研項目的駐昆高校、科研院所和企業(yè)擴大科研助理崗位規模。

適當擴大基層項目招募規模，實(shí)施“城鄉社區專(zhuān)項計劃”“大學(xué)生鄉村醫生”專(zhuān)項計劃，落實(shí)醫學(xué)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生免試申請鄉村醫生執業(yè)注冊政策。

對到艱苦邊遠地區、邊境基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，落實(shí)學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償等政策，招聘為事業(yè)單位工作人員的，可提前轉正定級。

鼓勵市場(chǎng)吸納就業(yè)。對經(jīng)營(yíng)主體、社會(huì )組織招用離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24周歲青年，簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按照每人2000元的標準給予用人單位一次性吸納就業(yè)補貼。

對縣（市）區以下，吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)符合條件的中小微企業(yè)，按照每人5000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。 

實(shí)施就業(yè)見(jiàn)習萬(wàn)崗募集計劃，支持企事業(yè)單位、社會(huì )組織、政府投資項目、科研項目等設立見(jiàn)習崗位，每年募集就業(yè)見(jiàn)習崗位1萬(wàn)個(gè)以上，按照規定給予就業(yè)見(jiàn)習補貼2000元/人·月；對見(jiàn)習期滿(mǎn)留用率達50%以上的單位，補貼標準再提高600元/人·月。

加大創(chuàng )業(yè)扶持力度

對畢業(yè)3年內的高校畢業(yè)生在昆明轄區內鄉鎮、村企業(yè)就業(yè)，簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，且基層服務(wù)期滿(mǎn)6個(gè)月的，給予個(gè)人5000元的一次性基層就業(yè)獎補。

對畢業(yè)3年內有意愿到昆明市行政區域內鄉鎮、村就業(yè)創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生，參加各類(lèi)職業(yè)、創(chuàng )業(yè)培訓的，參照脫貧勞動(dòng)力補貼標準給予職業(yè)（創(chuàng )業(yè)）培訓補貼。

對畢業(yè)5年內，初次創(chuàng )辦養老、家政服務(wù)企業(yè)或初次創(chuàng )辦農民專(zhuān)業(yè)合作社、家庭農場(chǎng)并擔任法定代表人的大學(xué)生，給予企業(yè)最長(cháng)不超過(guò)3年、每年最高不超過(guò)5萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)補貼。

吸引來(lái)昆留昆就業(yè)。實(shí)施“十萬(wàn)高校畢業(yè)生來(lái)昆留昆計劃”，對來(lái)昆留昆就業(yè)創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生，按規定將給予落戶(hù)補貼、就業(yè)補貼、租房補貼、購房補貼。

對選擇到磨憨—磨丁合作區就業(yè)創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生年度高校畢業(yè)生，申請就業(yè)補貼不受用人單位類(lèi)型限制。

對選擇到磨憨—磨丁合作區就業(yè)創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生年度高校畢業(yè)生，符合條件的在現有租房補貼基礎上按照每人增加2000元標準予以支持。      

對畢業(yè)5年內，在昆明市自主創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生個(gè)人或團隊經(jīng)營(yíng)實(shí)體，與城鄉勞動(dòng)者簽訂并履行1年以上期限勞動(dòng)合同的，市級財政給予一次性創(chuàng )業(yè)補貼。

對首次創(chuàng )業(yè)失敗的大學(xué)生個(gè)人或團隊再次創(chuàng )業(yè)的，給予一次性最高不超過(guò)3萬(wàn)元的二次創(chuàng )業(yè)補貼。

對符合條件的高校畢業(yè)生落實(shí)創(chuàng )業(yè)擔保貸款扶持政策，原則上取消反擔保要求。

營(yíng)造青年創(chuàng )業(yè)氛圍

定期舉辦“春城創(chuàng )業(yè)薈”創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新大賽、“春城大學(xué)生創(chuàng )業(yè)行動(dòng)”、“春城創(chuàng )友薈”等活動(dòng)。

持續開(kāi)展“馬蘭花”創(chuàng )業(yè)培訓專(zhuān)項行動(dòng)，組織網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓（直播）等專(zhuān)項培訓。大力實(shí)施創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新進(jìn)校園行動(dòng)，組織進(jìn)校園開(kāi)展創(chuàng )業(yè)宣講會(huì )和創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗交流會(huì )。

強化創(chuàng )業(yè)孵化服務(wù)。實(shí)施創(chuàng )業(yè)園區升級計劃，推進(jìn)青年大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園、新型創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新孵化服務(wù)園區和市級返鄉創(chuàng )業(yè)園建設。對政府投資開(kāi)發(fā)的各類(lèi)創(chuàng )業(yè)孵化平臺,要安排不低于現有孵化場(chǎng)地的30%免費向高校畢業(yè)生等青年創(chuàng )業(yè)者提供。對于市級各類(lèi)創(chuàng )業(yè)園，主動(dòng)為高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)者（團隊）減免租金并幫助其成功注冊的，按每戶(hù)企業(yè)實(shí)際減免租金不超過(guò)1萬(wàn)元標準，給予每個(gè)園區（基地）最高不超過(guò)20萬(wàn)元的一次性園區場(chǎng)租補貼。

對返鄉創(chuàng )業(yè)做電商的高校畢業(yè)生，給予免費網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓，同等條件下優(yōu)先給予最高20萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款扶持。對成功創(chuàng )業(yè)且穩定經(jīng)營(yíng)1年以上的創(chuàng )業(yè)者，經(jīng)過(guò)評選認定，按規定給予最高3萬(wàn)元的一次性創(chuàng )業(yè)補貼。

對在磨憨—磨丁合作區從事跨境電商創(chuàng )業(yè)的，優(yōu)先給予免費入駐政府主辦的創(chuàng )業(yè)孵化園，并提供免費網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)擔保貸款支持、創(chuàng )業(yè)導師幫扶、創(chuàng )業(yè)獎補政策兌現等創(chuàng )業(yè)服務(wù)。

支持青年靈活就業(yè)

對高校畢業(yè)生等青年群體從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按規定給予職業(yè)技能培訓、創(chuàng )業(yè)貸款等扶持，并落實(shí)促進(jìn)創(chuàng )業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。

增加線(xiàn)上線(xiàn)下招聘頻次，分行業(yè)、分專(zhuān)業(yè)靈活舉辦各類(lèi)小型招聘活動(dòng)，創(chuàng )新跨區域招聘組織模式，提高供需對接精準性。

支持經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構為應屆高校畢業(yè)生舉辦線(xiàn)上專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，給予線(xiàn)上招聘補貼。加快全市勞務(wù)品牌建設，通過(guò)勞務(wù)品牌帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng )業(yè)、助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體實(shí)現高質(zhì)量充分就業(yè)。2023年，各縣（市）區至少創(chuàng )建1個(gè)縣級特色勞務(wù)品牌并參加市級勞務(wù)品牌評定。 

提升就業(yè)服務(wù)能力

不斷完善“昆明智慧就業(yè)信息平臺”功能，推動(dòng)平臺與駐昆高校校園網(wǎng)實(shí)現全面鏈接，促進(jìn)線(xiàn)上線(xiàn)下服務(wù)深度融合。    

強化就業(yè)權益維護。持續開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項清理整頓，堅決防止和糾正對就業(yè)的不合理限制和對性別、年齡、學(xué)歷、民族、地域等歧視行為；依法打擊“黑職介”、虛假招聘等違法行為，及時(shí)查處違反試用期規定的行為，大力營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境。

加強輿論宣傳引導。堅持正確導向，加強政策宣傳和解讀，開(kāi)展“最美基層高校畢業(yè)生”“最美創(chuàng )業(yè)者”等學(xué)習宣傳活動(dòng)，引導高校畢業(yè)生多渠道實(shí)現就業(yè)。（昆明日報 首席記者杜托）