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來(lái)源：昆明信息港

近年來(lái)，官渡區紀委監委充分發(fā)揮監督保障執行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，監督推動(dòng)職能部門(mén)召開(kāi)“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)發(fā)展座談會(huì )，向企業(yè)解讀扶持政策，講解“專(zhuān)精特新”企業(yè)申報流程，聽(tīng)取并解決企業(yè)訴求，幫助企業(yè)紓困解難，提振企業(yè)發(fā)展信心，實(shí)現政府和企業(yè)雙向奔赴、同頻共振、共同發(fā)展。

“要下大力氣幫助解決中小企業(yè)向‘專(zhuān)精特新’發(fā)展的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，對各級各部門(mén)在服務(wù)企業(yè)過(guò)程中‘吃拿卡要’及形式主義、官僚主義‘露頭就打’，為中小企業(yè)向‘專(zhuān)精特新’發(fā)展提供紀律保障?！惫俣蓞^紀委監委相關(guān)負責人表示?！啊畬?zhuān)精特新’是指具有專(zhuān)業(yè)化、精細化、特色化、新穎化特征的中小企業(yè)，是地方經(jīng)濟增長(cháng)的重要支撐，也是推動(dòng)社會(huì )創(chuàng )新和創(chuàng )造大量就業(yè)的積極要素?！惫俣蓞^紀委監委有關(guān)負責人介紹，官渡區紀委監委緊盯相關(guān)職能部門(mén)責任落實(shí)情況，圍繞“專(zhuān)精特新”企業(yè)政策優(yōu)惠支持、綠色通道申報、創(chuàng )新人才選拔等戰略性政策落實(shí)情況開(kāi)展監督，督促職能部門(mén)增強服務(wù)意識、提高服務(wù)水平，以助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶動(dòng)區域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

發(fā)展“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)，人才是關(guān)鍵。官渡區紀委監委采取立項式、點(diǎn)穴式、協(xié)同式監督策略，護航“官渡區學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培養工程”“官渡區科技創(chuàng )新團隊培養工程”等科技創(chuàng )新人才“引留培用”工作公平公正、安全有序。此外，官渡區紀委監委駐區教育體育局紀檢監察組立足職能職責，充分發(fā)揮監督“前哨”作用，按照相關(guān)辦法要求，對人才選拔程序、選拔標準、材料審核及專(zhuān)家評審等環(huán)節全程監督，通過(guò)聽(tīng)取匯報、抽查申報材料、核對申報人信息等方式，切實(shí)保障科技創(chuàng )新人才培育引進(jìn)工作陽(yáng)光透明、風(fēng)清氣正。今年，官渡區擇優(yōu)遴選學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人建議名單15人、科技創(chuàng )新團隊建議名單5個(gè)，圓滿(mǎn)完成科技創(chuàng )新人才評審任務(wù)，為“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能。

下一步，官渡區紀委監委將在精鍛干部作風(fēng)“種子”、精煉監督效能“枝干”、精耕營(yíng)商環(huán)境“土壤”上持續發(fā)力，以“走聽(tīng)訪(fǎng)查”為抓手，在監督具體化、精準化、常態(tài)化上狠下功夫，為官渡區“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)成長(cháng)壯大保駕護航。（昆明日報 記者呂文康 通訊員朱斌）