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    光明網(wǎng)訊（記者楊亞楠）10月26日，人社部召開(kāi)2023年三季度新聞發(fā)布會(huì )，介紹2023年前三季度人力資源和社會(huì )保障工作進(jìn)展情況。會(huì )上，人力資源社會(huì )保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長(cháng)宋鑫表示，為進(jìn)一步支持專(zhuān)精特新中小企業(yè)健康發(fā)展，創(chuàng )造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位，吸納更多重點(diǎn)群體就業(yè)，人力資源社會(huì )保障部、工業(yè)和信息化部部署實(shí)施了專(zhuān)精特新中小企業(yè)就業(yè)創(chuàng )業(yè)揚帆計劃，具體內容可以概括為“一個(gè)鼓勵、兩項服務(wù)、三項支持”。

“一個(gè)鼓勵”，指的是鼓勵勞動(dòng)者創(chuàng )辦創(chuàng )新型中小企業(yè)。通過(guò)加大創(chuàng )業(yè)幫扶力度，優(yōu)先提供創(chuàng )業(yè)孵化支持，提供項目指導、風(fēng)險評估、實(shí)戰模擬等服務(wù)。通過(guò)加強融資支持，對符合條件的，加快落實(shí)創(chuàng )業(yè)擔保貸款、穩崗擴崗專(zhuān)項貸款等政策。

“兩項服務(wù)”，一項是做好專(zhuān)精特新中小企業(yè)用工服務(wù)。將專(zhuān)精特新中小企業(yè)納入重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)范圍，在系列公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)中設立招聘專(zhuān)區，促進(jìn)供需匹配。深化勞務(wù)協(xié)作機制，探索建立用工余缺調劑機制，緩解用工難題。另一項是做好技術(shù)技能人才供給服務(wù)。實(shí)施數字技術(shù)工程師培育項目，分職業(yè)、分方向、分等級開(kāi)展規范化培訓。梳理專(zhuān)精特新中小企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）信息，推廣訂單、定向、定崗式的培訓。

“三項支持”，具體包括：支持技術(shù)技能人才發(fā)展，動(dòng)態(tài)調整職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)設置，健全完善職業(yè)標準和評價(jià)標準體系，貫通繼續教育、職稱(chēng)評審、職業(yè)培訓政策。支持開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習活動(dòng)，實(shí)施專(zhuān)精特新中小企業(yè)青年就業(yè)見(jiàn)習領(lǐng)航行動(dòng)，開(kāi)發(fā)見(jiàn)習崗位，建設就業(yè)見(jiàn)習基地，并按規定落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習補貼政策。支持構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，指導企業(yè)依法合規用工，鼓勵圍繞勞動(dòng)報酬、休息休假、福利待遇等開(kāi)展集體協(xié)商，保障企業(yè)和勞動(dòng)者合法權益。

“同時(shí)，還要求各地，要打包兌現就業(yè)扶持政策，要加強數據比對，主動(dòng)向受益對象推送政策，推廣“直補快辦”模式，按規定一攬子兌現吸納就業(yè)補貼、社保補貼、擴崗補助等政策，釋放政策紅利，提高用人單位和勞動(dòng)者的獲得感和幸福感?！彼析握f(shuō)。